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“最缺工”职业排行发布:理性看待新业态行业季节性用工缺口

作者:孙元辅(黑龙江大学) / 来源:红网 近日,中国就业培训技术指导中心公布“2022年第四季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”,营销员、汽车生产线操作工、快递员、餐厅服务员、商品营业员位列排行前五。(1月19日 人民网) “最缺工”的100个职业中不乏快递员、网约配送员、养老护理员等新业态职业。一提起新业态,人们难免想到尚不明确的劳...

新《安全生产法》周年回顾丨新法实施后的监管动态简析

来源:King & Wood Mallesons / 作者: Liu Ting and Huang Dandan 前言 新《中华人民共和国安全生产法》(以下简称“新《安全生产法》”)自2021年9月1日正式实施至今,已满周年。新法提出的强化安全生产责任制、安全生产责任险强制投保、按日连续处罚等内容,在施行之初即引起了企业的广泛关注。行政监管机...

员工冒用他人身份入职后遭受工伤,公司要赔钱吗?

来源:澎湃 【典型案例】 张三用李四的身份证应聘某公司并办理了入职,公司以李四的身份信息办理了社会保险。有一天,张三在工作中发生了工伤。 问:1、张三和公司之间是否存在劳动关系? 2、张三的工伤如何理赔? 【裁判规则】 1、 若符合劳动法关于劳动关系和工伤标准的规定,劳动者冒用他人身份信息入职不影响事实劳动关系的成立和工伤的认定,但劳动者未满16周...

关于“一切事故都是可以预防的(零事故是可以实现的)”

来源:科学网 关于“一切事故都是可以预防的(零事故是可以实现的)” 傅贵/中国矿业大学(北京) 微信公众号“煤文化.CoalCulture”2017年4月7日发表了一篇文章“煤矿,所有事故皆可避免”,为多个公众号、网站所转载,在多个危信群上有激烈争议。本文就其中的核心观点“一切事故都是可以预防”,简谈看法。 一、解释方法 1 必须准按照损失量确切定义事故...

事故“尽职免责”典型案例:依法履行了安全生产主体责任,免于处罚

来源:腾讯 在以往很多的事故调查报告中,明确提出追责建议的案例很多。但是明确提出依法履行安全生产主体责任的案例并不多见,因此这一案例被不少网友称为“尽职免责”的典型案例。 2021年12月8日12时15分左右,鄂州市葛店经济技术开发区城市综合体(以下简称“城市综合体”)C地块项目C1#楼4#塔式起重机在顶升作业过程中,发生一起较大起重伤害事故,造成3人死亡,...

生产安全事故问责既不是“尽职免责”也不是“株连九族”,而是“尽职减责”

来源:腾讯 安全员被判刑入狱,这到底合理吗? 最近注意到一起判罚,简单来说,就是脚手架搭建的有问题,安全员没有发现,并且都没有在场制止,构成了安全责任事故罪,情节特别恶劣,判了四年,并且出来后三年内不得从事安全生产相关行业。 别说三年不从事,恐怕他下辈子也不会再从事安全生产相关行业了。 这些年出了安全事故后,基本上安全员都难辞其咎,都逃不掉被追责的后果。轻则...

专家解读二十大报告职教新提法

来源:中国新闻网 【《中国新闻》报记者 刘军 报道】中共二十大报告对于“实施科教兴国战略,强化现代化建设人才支撑”进行了详细丰富、深刻完整的论述,其中有许多创新的提法,如“职普融通”和“优化职业教育类型定位”均是首次出现在党代会的文件中。本报记者就此采访职业教育领域的多位专家,解读二十大报告中关于发展职业教育、培养高技能的新提法。 马树超:坚持系统观念,真...

优化类型定位 深入推进“三融”

党的二十大报告指出“办好人民满意的教育”“推进职普融通、产教融合、科教融汇,优化职业教育类型定位”。要办好人民满意的职业教育,需要站在民族复兴和百年变局的制高点,秉承职业教育的类型定位,深入推进职普融通、产教融合、科教融汇,科学谋划未来五年乃至更长时期我国职业教育事业发展的目标任务和方针政策,提出一系列新思路、新战略、新举措,切实增强职业教育服务能力。 做好...

雷神游戏笔记本是怎么被海尔集团孵化出来的?

张瑞敏在2015年初的内部讲话中明确指出: 海尔要创建两个平台:一个是投资驱动平台,一个是用户付薪平台。 所谓投资驱动平台是指,把企业从管控型组织变成一个投资平台,不再有各种部门和事业部,通通都要变成创业团队,公司与这些团队只是股东与创业者的关系。 海尔转变成一个生态圈。从过去上下级的关系变成了投资者与创业者的关系。这与普通创投的区别在于:海尔负责战略...

海尔合伙人时代:企业平台化,员工创客化!四种企业适用合伙人

来源:知乎 导读 海尔集团CEO张瑞敏做了题为《海尔的转型——从制造产品的企业转型为孵化创客的平台》的演讲,他认为新时代下互联工厂不是一个工厂的转型,而是生态系统的重建,要对整个企业全系统全流程进行颠覆。具体来说包括企业平台化、员工创客化。 企业平台化 张瑞敏认为,互联网时代的企业,不仅要打破传统的科层制,更重要的是要变成平台,互联网就是平台。原来企业有很...

飞行员劳动合同解除中赔偿金的法律分析

作者:关威 / 来源:中国民航报 摘要:飞行员作为空中飞行的直接责任人,对飞行安全负有重大的责任。长期以来飞行员劳动合同解除中,巨额“赔偿金”一直是争议的焦点所在。对此,需要明确赔偿争议中对“服务期”误区、违约金的严格限制原则及损害赔偿的适用要求。同时,根据研究提出相关立法完善的建议。 关键词:飞行员;劳动关系;劳动合同;违约金;损害赔偿 2019年6月,一...

“试行”“暂行”的法律含义及使用

作者:吴斌 / 来源:《中国社会报》2020年11月09日第2版 在工作中,会遇到法律、行政法规、规章和规范性文件的名称中含有“试行”“暂行”的情况。那么“试行”“暂行”有什么区别?含有“试行”“暂行”字眼的法律、行政法规、规章和规范性文件会在效力上产生哪些影响呢?本文尝试对上述问题进行梳理和分析。 一、法治中“试行”“暂行”的基本含义 一般而言,立法...

公司董事等高级管理人员与公司是否构成劳动关系

来源:贵阳市人民政府 公司董事会是公司的决策机构,作为决策人员的董事一般是公司股东(职工代表除外),而且是持股比例比较高的股东才能成为公司董事。类似的还有经公司董事会批准聘请的总经理、副总经理、行政、财务总监等等高级管理人员,可以是外聘的,也可以是董事充任的。 与普通岗位劳动者相比,这些高级管理人员具有一定的特殊性: 1、从管理的角度来看,公司高级管理...

季卫东:法治与普遍信任:关于中国秩序原理重构的法社会学视角

来源:《法哲学与法社会学论丛》2006年第1期 一、对问题状况的界定   人类生活以基本的信任为前提。 在中国,由于亲子之情可信,产生了养儿防老的观念 ;由于朝夕四季之序可信,出现了顺时而动的模拟(analog)治理方式,即与自然韵律合拍行事的所谓“时政纲领”。到现代社会,对银行系统的信任,促成了货币经济的发达和金融资本主义体制;对科学真理的信任,加强了通...

杨伊佳、杨河:诚信是法治精神的重要伦理基础

来源: 《红旗文稿》2015年第1期。 党的十八届四中全会提出,要坚持依法治国和以德治国相结合,既重视发挥法律的规范作用,又重视发挥道德的教化作用,以法治体现道德理念、强化法律对道德建设的促进作用,以道德滋养法治精神、强化道德对法治文化的支撑作用。诚信是社会主义核心价值观的重要内容,历史和现实的实践证明,培育现代诚信观念是在全社会弘扬社会主义法治精神,建设...

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