基本信息· · · · · ·
书名：法国劳动合同法概要
作者：郑爱青
出版社：光明日报出版社
出版时间：2010-05-01
开本：16开
页数： 179页
内容简介· · · · · ·
《法国劳动合同法概要》：汇集高校哲学社会优秀原创学术成果，搭建高校哲学社会科学学术著作出版平台，探索高校哲学社会科学专著出版的新模式，扩大高校哲学社会科学科研成果的影响力。《高校社科文库》是教育部高等学校社会科学发展研究中心组织各高等学校和出版单位共同建立的学术著作出版平台，旨在为推动高校哲学社会科学的繁荣发展，为高校哲学社会科学工作者出版学术著作创造条件。《高校社科文库》将坚持“广泛动员、集中征集、严格评审、精心编校”的工作原则，致力于通过资助优秀学术专著出版、推动学术成果交流推广等形式，让更多的哲学社会科学优秀科研成果和优秀工作者走进交流空间，进入公众视野，发挥应有的影响力和辐射力，为繁荣哲学社会科学作出积极贡献。
作者简介· · · · · ·
郑爱青，巴黎大学法学博士，中国人民大学法学院副教授，硕士生导师。长期从事劳动法和社会保障法的教学和研究，在国内和国外学术期刊发表论文数十篇，担任多本劳动法教材的副主编和撰稿人。2007年在出版专著《中国劳动者基本自由和权利研究》。《限制固定期限劳动合同》一文获北京市法学会2006年度成果奖。担任中国法学会社会法研究会理事、中国人力资源研究会劳动关系分会和北京市劳动和社会保障法学会的常务理事、《劳动法杂志》中国联络员和特约撰稿人、planetlabor网站特约撰稿人。
目录· · · · · ·
序
章劳动法渊源
第二章招聘与求职
节职业自由
第二节招聘方式、招聘行为和招聘对象
第三章劳动合同的界定
节劳动合同界定标准
第二节界定标准的实际应用
第四章劳动合同的种类和效力
节劳动合同的种类
第二节近年来劳动合同方面的改革尝试
第三节劳动合同的有效条件和后果
第五章固定期限劳动合同（CDD）
节固定期限劳动合同的适用
第二节对固定期限劳动合同订立次数、续订和期限届满的限制
第三节固定期限劳动合同的订立和内容
第四节固定期限劳动合同的解除和终止
第五节雇主违反固定期限劳动合同规范的法律责任
第六章临时工作下的劳动合同（劳务派遣）
节对赢利性劳动力派遣的严厉态度
第二节对盈利性劳动力派遣的严格规范
第三节劳动力派遣中三方主体之间的法律关系
第七章非全日制下的劳动合同
节非全日制工定义的演变
第二节非全日制工劳动合同的订立和内容
第三节非全日制的实行
第八章无固定期限劳动合同（CDI）的订立和内容
节订立形式
第二节劳动合同约定条款的合法性
第九章劳动合同的履行
节劳动合同当事人的主要义务
第二节雇主的权力与内部规章制度
第三节企业下的劳动合同
……
第十章劳动合同的中止
第十一章无固定期限劳动合同的变更
第十二章无固定期限劳动合同的解除之一–因个人理由的解雇
第十三章无固定期限劳动合同的解除之二–因经济理由的解雇（经济性裁员）
第十四章两类解雇中的共同规范
第十五章无固定期限劳动合同的其他解除情形
参考资料
