劳动法
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职工思想政治引领的新特点新挑战新机遇
观点：随着经济社会的快速发展和职工队伍结构、就业形态的不断变化，职工思想政治引领面临着新特点、新挑战和新机遇。要坚持系统观念，不断增强职工思想政治引领的政治性、广泛性和有效性。 加…
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中国共产党领导劳动立法的历史经验与图景展望
中国共产党领导劳动立法的历史经验与图景展望 【摘要】：中国共产党从建党初期就将劳动立法纳入奋斗目标之中。党领导的劳动立法在工人运动、社会变化和时代发展中不断完善，形成了具有中国特色…
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论隐性加班及其法律规制
题目：《论隐性加班及其法律规制》 【摘 要】：管理和科技的进步促进了企业效率的提升，然而这非但没有使普通劳动者从烦冗的劳动中得到解脱，反而加剧了隐性加班带来的困扰。在这一现象背后…
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警惕技术进步下劳动者权益受损现象
题目：《警惕技术进步下劳动者权益受损现象》 随着科技不断进步，生产力实现进一步增长。与此同时，劳动者作为人力资源作用于产业和技术的发展，其积极性与创造性被不断激发，适应科技与产业的…
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从分离到融合：终身教育理念下的教学反思——以劳动法教学为例
题目：《从分离到融合：终身教育理念下的教学反思——以劳动法教学为例》 摘要：在终身教育理念的影响下，劳动法教学不宜局限于知识与技能的传授，而是应当发挥其对学生终身发展的促进和保障作…
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揭开互联网的面纱：劳动关系的数字化挑战
题目：《揭开互联网的面纱：劳动关系的数字化挑战》 摘要： 互联网给社会发展带来了巨大的变化，但是技术的发展及其实践特点决定了它的本质属性是信息资本的加速和聚合。随着互联网对社会经济…
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由对抗走向对话：劳动争议调解意愿的形成
题目：《由对抗走向对话：劳动争议调解意愿的形成》 摘要：劳动争议的调解意愿是启动调解的首要决定因素,也是缓和劳资冲突的主观动力来源。现实中劳动争议调解意愿形成的障碍来自劳动关系内在…
