基本信息 · · · · · ·
书名：劳动合同法的制度与理念
作者: 郑尚元
出版社: 中国政法大学出版社
出版年: 2008-3
页数: 473
定价: 48.00元
丛书: 中青年法学文库
ISBN: 9787562029366
内容简介 · · · · · ·
《劳动合同法的制度与理念》是“中青年法学文库”丛书之一。是这样一套以法学理论新著为发表范围的丛书。我们希望该文库能够成为高层次理论成果得以稳定而持续成长的一方园地，成为较为集中地展示中国法学界具有原创力学术作品的窗口。我们知道，要使这样的构想化为现实，除了出版社方面的努力外，更重要的是海内外中国法学界的鼎力推助和严谨扎实的工作。“庙廊之才，非一木之枝”；清泉潺潺，端赖源头活水。区区微衷，尚祈贤明鉴之。
作者简介 · · · · · ·
郑尚元，1965年11月生，山西灵丘人。现任中国政法大学教授、博士生导师，中国政法大学劳动和社会保障法研究所所长，兼任中国法学会社会法研究会副会长，中国劳动法研究会常务理事，中央机关及直属事业单位人事争议仲裁委员会委员。1988年7月毕业于山西大学经济系，获经济学学士学位，1993年3月毕业于西南政法大学，获法学硕士学位，2002年7月毕业于北京大学法学院，获法学博士学位。1993年3月至1998年7月曾在原国家劳动部政策法规司工作。主要学术著作：《劳动争议处理程序法的现代化》、《工伤保险法律制度研究》，主编过中国政法大学新纪元法学教材之《劳动法学》。自1991年以来先后在《法学与实践》、《法学杂志》、《中国法学》、《法律科学》、《行政法学》、《法学》、《法学家》、《当代法学》等各类期刊发表论文50余篇。代表性论文有：《社会法的定位与未来》、《城郊农民失地及其权利救济》、《建立中国特色罢工法律制度》、《雇佣关系调整的法律分界》等。
章节目录 · · · · · ·
序言
第一章 劳动合同的一般理论
第一节 劳动合同的概念、特征、性质及其作用
一、劳动合同的概念
二、劳动合同的特征
三、劳动合同的性质分析
四、我国劳动合同的作用
第二节 劳动合同与民事雇佣合同——关于民法与劳动法调整雇佣关系的区界
一、民事雇佣契约和劳动法上劳动合同之界别
二、传统雇佣关系与劳动关系调整法律定位之匡正
第三节 劳动合同之分类——以合同期限为视角
一、固定期限劳动合同制度的现状、形成原因和价值评判
二、我国无固定期限劳动合同制度的现状、形成原因及价值评判
三、我国劳动合同期限制度的选择与判断
第四节 试用期之法学分析
一、试用期制度设计之意义及试用期之法律性质
二、试用期间劳动合同当事人之权利义务
三、我国试用期制度之滥用分析
四、《劳动合同法》之制度设计
第五节 劳动合同与承揽合同及内部承包“合同”关系之分析
一、劳动合同与承揽合同之间的关系
二、劳动合同与承包合同的关系
第六节 劳动合同主体之法律分析
一、《劳动合同法》起草过程中关于适用范围之大讨论
二、“用人单位”的法律内涵之理解
三、劳动法上劳动者之界定
第二章 劳动合同制度比较研究——历史沉思与制度借鉴
第一节 民国时期劳动契约理论及劳动契约立法评述
一、民国时期《劳动法典》的起草与《劳动契约法》的颁布及其对后世之影响
二、史尚宽先生与《劳动契约法》及劳动契约法理论
三、民国时期劳动契约法理论与制度的历史价值评判
四、我国台湾地区劳动契约法律规范定位及制度传承与继受
第二节 劳动合同制度之工具化与劳动力市场法律调整之重新定位
一、计划经济体制下之劳动用工形式与存在的劳动合同
二、经济体制改革时期劳动合同的沉重使命——使企业进放活力之工具
三、行政主导劳动合同制与法律制度相对疏离的劳动合同
四、法学研究与劳动合同制度
五、《劳动合同法》的动议、起草与出台
第三节 域外劳动合同制度与劳动合同立法
一、法典化国家劳动合同制度之典型——法国劳动合同制度
二、德国劳动合同制度及其主要内容
三、日本劳动契约法理论及相关法律制度
第三章 劳动合同之订立及其法学分析
第一节 劳动合同签订前当事人之权利义务
一、民法之要约承诺理论与劳动契约订立当事人权利义务之差异
二、用人单位与劳动者在劳动合同签订前阶段的称谓和含义
三、我国台湾地区“雇用内定”理论与内定单位及内定者的相关权利与义务
四、大陆地区就业协议书之法律性质及当事人之权利义务分析
……
第四章 劳动合同内容及形式之法学分析
第五章 劳动合同之履行、变更
第六章 中国大陆地区劳动合同解除制度
第七章 劳动合同的终止
第八章 劳动合同之效力
第九章 特别雇用
第十章 劳动合同之公法干预与特殊法律责任
参考文献
后记
