《劳动与社会保障法学》章节测试题：绪论
特别提示：本试卷在依据马工程教材《劳动与社会保障法学（第二版）》绪论内容进行命题。
一、单项选择题（共20题）
1.劳动与社会保障法学是以（ ）和（ ）为研究对象的一门学科。
A.劳动合同法；社会保险法
B.劳动法；社会保障法
C.工会法；劳动保护法
D.就业促进法；社会救助法
2.劳动与社会保障法学的核心价值目标是以（ ）为基础，以（ ）为基本目标。
A.人权；维护社会利益
B.契约自由；保护雇主利益
C.意思自治；提高经济效益
D.国家干预；强化行政管理
3.下列属于劳动与社会保障法学基本任务的是（ ）。
A.仅研究劳动规范的立法技术
B.对劳动与社会保障法的产生、发展演变进行系统性研究，探索其规律
C.仅关注社会保险待遇的计算标准
D.仅研究劳动争议的诉讼程序
4.劳动法与社会保障法均属于（ ）的核心组成部分。
A.公法
B.私法
C.社会法
D.经济法
5.劳动法主要调整的特定社会关系是（ ）。
A.社会保障关系
B.劳动关系
C.行政管理关系
D.民事侵权关系
6.“给一片面包不如给一份工作”体现的劳动法价值理念是（ ）。
A.侧重事后救助，保障最低生存
B.推行积极的就业政策，通过劳动实现生存保障
C.强调国家全额无偿救助
D.优先保障资本收益
7.社会保障法实现其立法目的的主要机制是（ ）。
A.市场分配与按劳分配
B.国家责任、社会责任与社会统筹机制
C.完全依靠个人缴费与商业保险
D.私人慈善捐赠
8.劳动与社会保障法共同的基本理念不包括（ ）。
A.人权思想
B.实质正义
C.社会本位
D.绝对契约自由
9.人权作为劳动与社会保障法的理念，其最核心、最基础的权利是（ ）。
A.财产权
B.生存权
C.选举权和被选举权
D.言论自由
10.实质正义理念在劳动法中的突出体现是（ ）。
A.对劳动者实行倾斜保护、差别待遇
B.完全等同对待用人单位与劳动者
C.无条件支持契约自由
D.仅保护用人单位的经营自主权
11.劳动基准制度（如最低工资、最高工时）体现的是（ ）的理念。
A.形式正义
B.实质正义
C.个人本位
D.国家本位
12.社会本位理念强调的是（ ）。
A.个人权利绝对优先
B.国家利益高于一切
C.社会整体利益均衡与社会合作
D.资本利润最大化
13.马克思认为，劳动力商品的价值不包括以下哪项（ ）？
A.维持劳动者本人生存所需生活资料的价值
B.维持劳动者家属生存所需生活资料的价值
C.劳动者接受教育培训所支出的费用
D.劳动者购买股票、房产等投资所需资金
14.我国劳动法律制度建设从一开始就没有经历从民法中分离的过程，而是（ ）。
A.按照独立于民法的指导思想进行制度设计
B.完全归属于民法典合同编
C.仅作为行政规章存在
D.长期沿用前苏联的刑法调整模式
15.我国社会保险法明确提出的统筹方向是（ ）。
A.基本养老保险基金逐步实行全国统筹
B.所有社保基金均由县级统筹
C.仅工伤保险实行全国统筹
D.取消统筹，实行完全个人账户制
16.我国基本养老保险全国统筹的落实有助于（ ）。
A.降低社保覆盖率
B.最大限度分散风险，提高抗风险能力
C.增加地方社保分割壁垒
D.取消社会保险的社会统筹性质
17.构建和谐劳动关系的原则不包括（ ）。
A.以人为本
B.依法构建
C.共建共享
D.资方绝对主导
18.劳动与社会保障法学的学习研究方法不包括（ ）。
A.唯物辩证法
B.科学抽象法
C.理论联系实际
D.纯粹形而上学的玄想
19.劳动法在实现生存权保障方面发挥（ ）作用，社会保障法发挥（ ）作用。
A.补救性；主导性
B.主导性；补救性
C.次要；主要
D.替代；补充
20.在热播职场题材电视剧《平凡的荣耀》中，主角苏柒（某互联网公司白领）发现公司长期要求员工“996”加班但未依法支付加班费，也没有足额缴纳社会保险。依据劳动法与社会保障法的基本理念，该公司的行为最主要违背了（ ）。
A.人权思想与实质正义理念
B.纯粹的民事意思自治原则
C.国家本位下的行政指令至上
D.个人本位下的绝对契约自由
二、多项选择题（共20题）
1.劳动与社会保障法学的基本任务包括（ ）。
A.研究劳动与社会保障法的发展演变规律
B.构建劳动与社会保障法的基本理论体系
C.开展立法研究与法律规范科学性保障
D.研究法律规范解释、适用与实施效果评价
2.劳动法与社会保障法的共同点包括（ ）。
A.均以维护社会利益为目标
B.均以人权为基础
C.具有共同的制度理念和目标
D.都以促进有尊严的劳动与生活为任务
3.劳动法与社会保障法的区别体现在（ ）。
A.作用范围：劳动法调整劳动关系，社会保障法调整社会保障关系
B.保障路径：劳动法侧重积极就业，社会保障法侧重需要即权利
C.实现机制：劳动法含市场分配原则，社会保障法强调国家与社会责任
D.调整手段：劳动法具一定私法性质，社会保障法基本不属私法范畴
4.劳动与社会保障法共同的基本理念有（ ）。
A.人权思想
B.实质正义
C.社会本位
D.绝对形式正义
5.人权思想在劳动法中的体现包括（ ）。
A.就业促进与劳动权特殊保护
B.关注劳动过程中的自由、尊严、安全与健康
C.创设劳动者权益保障原则
D.建立劳动权、报酬权、休息权、安全健康权等规则
6.实质正义理念对形式正义的矫正包括（ ）。
A.承认主体地位与自然禀赋差别，对弱者倾斜保护
B.设定劳动基准底线
C.限制契约自由（如禁止就业歧视、强制社保）
D.完全取消所有契约自由
7.社会本位理念下，劳动与社会保障法强调（ ）。
A.社会整体利益与社会合作
B.强势组织对弱势个体的补偿义务
C.用人单位承担更多社会责任
D.完全否定个人利益与国家利益
8.马克思主义原理对劳动法的指导主要体现在（ ）。
A.为劳动法律制度奠定价值功能与性质定位的理论基础
B.揭示劳动力本质与劳资关系本质
C.阐明生产力与生产关系矛盾运动对劳动制度变迁的影响
D.提供劳动力价值构成理论作为最低工资立法基础
9.马克思认为劳动力商品的价值构成包括（ ）。
A.维持劳动者本人生存所需生活资料的价值
B.维持劳动者家属生存所需生活资料的价值
C.劳动者接受教育与训练的费用
D.劳动者用于奢侈消费的部分
10.中国特色劳动与社会保障法的特殊性体现在（ ）。
A.劳动法从一开始就独立于民法体系进行制度设计
B.经历了从计划经济行政模式向市场经济法治模式的转型
C.具有较浓重的公法化色彩
D.完全照搬西方从民法分离的路径
11.我国政治体制优势对劳动与社会保障法的影响表现为（ ）。
A.立法中减弱利益集团博弈，合理平衡各方利益
B.有利于实现社会保险基金的全国统筹或省级统筹
C.提高制度功能发挥效率，降低交易成本
D.导致立法过程完全忽视劳动者诉求
12.构建和谐劳动关系的重要意义在于（ ）。
A.是建设社会主义和谐社会的重要基础
B.是增强党的执政基础、巩固执政地位的必然要求
C.是坚持中国特色社会主义道路的重要组成部分
D.仅具有经济意义，无政治与社会意义
13.根据2015年中共中央、国务院发布的《关于构建和谐劳动关系的意见》，其工作原则包括（ ）。
A.以人为本
B.依法构建
C.共建共享
D.改革创新
14.劳动与社会保障法学的学习研究方法包括（ ）。
A.唯物辩证法
B.科学抽象法
C.理论联系实际
D.唯心主义先验论
15.科学抽象法在劳动与社会保障法学习中的运用包括（ ）。
A.从具体到抽象，透过现象揭示本质
B.从抽象再回到具体，用理论解释实际案例
C.归纳、分析劳动与社会保障法律规范
D.仅凭直觉判断法律问题，拒绝逻辑推导
16.理论联系实际的具体途径包括（ ）。
A.运用基本知识解释法律规范
B.通过法律规范解释社会关系
C.研究最高人民法院指导性案例
D.仅背诵法条，不参与社会实践
17.在劳动与社会保障法领域，人权思想主要体现为一系列概念体系，包括（ ）。
A.国家责任、社会责任
B.就业促进、劳动权
C.劳动报酬权、休息权
D.物质帮助权、救助权
18.社会保障法在保障人权方面的特点是（ ）。
A.以人的基本生存需要为基础
B.强调“需要即权利”
C.建立覆盖全体社会成员的物质帮助体系
D.主要通过市场契约实现
19.【最新法规提示】针对新就业形态（如外卖骑手、网约车司机），近年来我国出台的政策强调（ ）。
A.不完全适用传统劳动关系认定标准
B.应通过职业伤害保障等制度弥补传统工伤保险空白
C.完全排除平台企业的任何责任
D.引导平台合理承担劳动者权益保障责任
20.在某律政剧中，资深律师梅琳（曾代理多起重大劳动争议案）向实习生讲解：“处理劳动法案件，不能只盯着合同字面意思，要看到背后的实质正义。”梅琳的观点体现了（ ）。
A.劳动法不仅要看形式上的契约自由，还要考察实际地位不平等
B.应对劳动者进行倾斜保护，纠正形式平等带来的实质不公
C.完全无视合同约定，仅凭法官个人好恶裁判
D.劳动法具有社会法属性，强调实质正义理念
三、判断题（共20题，对的打“√”，错的打“×”）
1.劳动与社会保障法学仅以《劳动法》和《社会保险法》两部法律为研究对象。（ ）
2.劳动法与社会保障法虽然目标一致，但在作用范围、保障路径、实现机制等方面存在区别。（ ）
3.“给一片面包不如给一份工作”这句话主要体现了社会保障法的核心理念。（ ）
4.人权思想作为劳动与社会保障法的基本理念，其正当性基础源于人类社会对人的重视。（ ）
5.实质正义要求完全取消形式正义，实行绝对的平均主义。（ ）
6.社会本位理念强调以“社会中心”为价值取向，追求社会整体利益最大化。（ ）
7.马克思主义认为，劳动力成为商品的条件是劳动者有人身自由且丧失了一切生产资料。（ ）
8.我国劳动法的发展路径是从民法中逐渐分离出来的，与德国、日本等国路径完全相同。（ ）
9.我国社会保险制度能够较好地实现全国统筹，得益于我国特有的政治体制优势。（ ）
10.和谐劳动关系的构建只需要用人单位单方面的努力即可实现。（ ）
11.唯物辩证法是马克思主义研究劳动与社会保障法的重要方法论基础。（ ）
12.科学抽象法要求我们在学习中既要从具体到抽象，也要从抽象回到具体。（ ）
13.理论联系实际意味着可以不学习书本理论，直接去打官司。（ ）
14.劳动法对劳动者的保护是全方位的，因此劳动者在任何情况下都享有绝对的解除合同自由，无需提前通知用人单位。（ ）
15.社会保障法主要发挥补救性作用，劳动法主要发挥主导性作用，两者不可替代。（ ）
16.马克思劳动力价值理论中提到的“历史和道德因素”意味着最低工资标准会随社会经济发展而变化。（ ）
17.在社会主义市场经济条件下，劳动法仍需坚持保护劳动者合法权益的立法宗旨。（ ）
18.社会法体系下的劳动法与社会保障法，均以维护社会利益为基本目标。（ ）
19.形式正义在现代社会已完全失去意义，应当被彻底抛弃。（ ）
20.根据最新司法实践，即便未签订书面劳动合同，只要存在实际用工且符合劳动关系特征，仍可认定劳动关系成立。（ ）
四、简答题（共5题）
1.简述劳动与社会保障法学的研究对象与基本任务。
2.试比较劳动法与社会保障法在作用范围、保障路径、实现机制等方面的区别。
3.简述劳动与社会保障法的三大基本理念（人权思想、实质正义、社会本位）及其在法律制度中的体现。
4.马克思主义原理对中国特色劳动与社会保障法的形成与发展有哪些指导作用？
5.简述学习与研究劳动与社会保障法学的主要方法及其内涵。
五、论述题（共3题）
1.结合教材内容及最新社会热点（如平台经济用工、人口老龄化），论述“实质正义”理念在我国劳动与社会保障法中的具体体现及其现实意义。
2.试述马克思主义关于劳动力商品理论与我国劳动法中最低工资制度、社会保险制度的内在联系。
3.如何理解“社会本位”是劳动与社会保障法的基石？结合我国“以人民为中心”的发展思想和共同富裕目标展开论述。
参考答案与详细解析
（一）单项选择题答案与解析
1.B
【解析】教材绪论明确指出：“劳动与社会保障法学，是以劳动法和社会保障法作为研究对象的一门学科。”
2.A
【解析】教材原文：“它以人权为基础，以维护社会利益为基本目标。”
3.B
【解析】教材列举了五项基本任务，B项属于第一项任务“对劳动与社会保障法的产生、发展演变进行系统性研究，探索其规律性”的表述。
4.C
【解析】教材原文：“劳动法与社会保障法，属于社会法的核心组成部分。”
5.B
【解析】教材指出：“劳动法主要调整劳动关系，并以维护劳动者合法权益为主要任务。”
6.B
【解析】该俗语体现劳动法通过促进就业、提供工作机会实现生存保障，而非单纯事后救助，故选B。
7.B
【解析】教材：“社会保障法……主要还是强调国家责任和社会责任，并通过社会统筹机制实现其立法目的。”
8.D
【解析】劳动与社会保障法共同理念为人权思想、实质正义、社会本位，绝对契约自由是形式正义和个人本位的内容。
9.B
【解析】教材：“生存权是最基本的人权。生存权得不到有效保障，人的其他权利都将失去意义。”
10.A
【解析】实质正义要求承认主体差别，对劳动者等弱势群体倾斜保护，故A正确。
11.B
【解析】劳动基准通过设定底线标准矫正市场失灵，体现实质正义。
12.C
【解析】社会本位以“社会中心”为价值取向，强调社会整体利益均衡与合作。
13.D
【解析】马克思指出劳动力价值由本人生活资料、家属生活资料、教育培训费用三部分构成，不包含投资购房等奢侈消费。
14.A
【解析】教材：“我国劳动法律制度的建设，一开始就是按照独立于民法的指导思想进行制度设计的。”
15.A
【解析】教材引《社会保险法》及十九大报告：“基本养老保险基金逐步实行全国统筹……尽快实现基本养老保险全国统筹。”
16.B
【解析】全国统筹有助于做大池子、分散风险、提高抗风险能力，符合教材精神与最新政策。
17.D
【解析】《关于构建和谐劳动关系的意见》强调共建共享，而非资方绝对主导。
18.D
【解析】教材列明三种方法：唯物辩证法、科学抽象法、理论联系实际，形而上学玄想不属于科学方法。
19.B
【解析】教材：“劳动法对社会成员生存权的保障发挥着主导作用，社会保障法则发挥补救性作用。”
20.A
【解析】公司违法加班、欠薪、欠保，侵犯了劳动者生存权与发展权，违背人权思想；同时未考虑劳动者弱势地位，违背实质正义。
（二）多项选择题答案与解析
1.ABCD
【解析】教材绪论明确列举了五项基本任务，四项全选。
2.ABCD
【解析】教材指出二者“均以维护社会利益为目标，以人权为基础，具有共同的制度理念和制度目标”，并共同保障有尊严的劳动与生活。
3.ABCD
【解析】教材从作用范围、保障基本人权、实现路径、调整手段、作用方式五个方面系统比较，四项表述均正确。
4.ABC
【解析】三大基本理念为人权思想、实质正义、社会本位，形式正义是其矫正对象。
5.ABCD
【解析】教材在“人权思想在劳动与社会保障法中主要体现为”条目下列举了这些内容。
6.ABC
【解析】实质正义是在承认形式正义基础上进行矫正，而非完全取消契约自由，D项错误。
7.ABC
【解析】社会本位强调社会整体利益，要求强势方对弱势方承担补偿义务，用人单位承担更多社会责任，但不否定个人与国家利益的合理存在，D项错误。
8.ABCD
【解析】教材第三部分系统阐述了马克思主义立场、观点、劳动力本质、生产力与生产关系规律、劳动力价值理论等对劳动法的指导作用。
9.ABC
【解析】同单选第13题解析，D项不属于马克思所述的劳动力价值构成。
10.ABC
【解析】教材指出我国劳动法未经历从民法分离的过程，而是独立设计，并经历从计划到市场的转型，公法色彩较浓，D项错误。
11.ABC
【解析】教材强调我国政治体制优势有助于平衡利益、实现统筹、提高效率，D项与教材观点相反。
12.ABC
【解析】教材引述习近平同志讲话，强调和谐劳动关系的经济、政治、社会多重意义。
13.ABCD
【解析】教材原文列出四项原则：以人为本、依法构建、共建共享、改革创新。
14.ABC
【解析】教材第四部分明确三种方法，唯心主义先验论不属于科学方法。
15.ABC
【解析】科学抽象法包含两个相互联系的过程：从具体到抽象的研究过程和从抽象再回到具体的叙述过程，D项错误。
16.ABC
【解析】理论联系实际要求用理论解释规范、解释关系、研究案例，而非仅背法条，D项错误。
17.ABCD
【解析】教材在人权思想部分列举了这些概念。
18.ABC
【解析】社会保障法以需要为基础，强调国家与社会责任，建立物质帮助体系，D项是市场机制特点，不符。
19.ABD
【解析】最新政策强调分类规范新就业形态，通过职业伤害保障等弥补空白，引导平台合理担责，C项明显错误。
20.ABD
【解析】梅琳的观点强调实质正义，反对机械适用形式契约，符合劳动法社会法属性，C项违背法治原则。
（三）判断题答案与解析
1.×
【解析】研究对象不仅包括《劳动法》《社会保险法》，还包括大量法规、规章及相关社会关系。
2.√
【解析】教材系统论述了二者的联系与区别。
3.×
【解析】该俗语体现的是劳动法的积极就业理念，社会保障法更侧重“需要即权利”。
4.√
【解析】教材明确指出人权思想的正当性基础源于人类社会对人的重视。
5.×
【解析】实质正义是在形式正义基础上的矫正，而非完全取消或搞平均主义。
6.√
【解析】教材对社会本位的定义如此表述。
7.√
【解析】这是马克思主义政治经济学关于劳动力成为商品的两个基本条件。
8.×
【解析】教材指出我国劳动法一开始就独立于民法，与德、奥等国路径不同。
9.√
【解析】教材强调我国政治体制优势有利于实现统筹。
10.×
【解析】和谐劳动关系需要政府、工会、企业、劳动者等多方共建。
11.√
【解析】唯物辩证法是马克思主义法学研究的根本方法。
12.√
【解析】科学抽象法包含从具体到抽象、再从抽象回到具体两个过程。
13.×
【解析】理论联系实际必须以理论学习为前提，不能只实践不学习。
14.×
【解析】劳动者辞职一般需提前30日通知（试用期提前3日），并非绝对自由、无需通知。
15.√
【解析】教材明确表述了二者在生存保障方面的分工。
16.√
【解析】“历史和道德因素”意味着劳动力价值标准随社会发展而变化，最低工资随之调整。
17.√
【解析】保护劳动者合法权益是我国劳动法的立法宗旨之一。
18.√
【解析】教材明确将二者归入社会法核心部分，均以维护社会利益为目标。
19.×
【解析】形式正义仍有基础意义，实质正义是对其的矫正与补充，而非彻底抛弃。
20.√
【解析】最新劳动争议司法解释（一）及审判实践均坚持事实优先原则，重实质轻形式。
（四）简答题要点与解析
1.简述劳动与社会保障法学的研究对象与基本任务。
【答案要点】
研究对象：以劳动法和社会保障法为研究对象，包括其基本术语、核心理念、基本原则、理论与内容体系。
基本任务：
1.研究其产生、发展与演变规律；
2.研究基本理论，构建理论体系；
3.开展立法研究，保障规范科学性；
4.研究法律解释与适用；
5.评价法律实施效果，推动制度完善。
【解析】依据教材“一、劳动与社会保障法学的研究对象”部分内容作答。
2.试比较劳动法与社会保障法的区别。
【答案要点】
作用范围：劳动法调整劳动关系，社会保障法调整社会保障关系。
保障路径：劳动法“给一份工作”，积极就业；社会保障法“需要即权利”，提供物质帮助。
实现机制：劳动法兼顾市场分配（按劳分配等）；社会保障法强调国家与社会责任、社会统筹。
调整手段：劳动法具一定私法性质，社会保障法基本不属私法。
作用方式：劳动法主导性、积极性保障；社会保障法补救性、被动性保障。
【解析】综合教材中关于二者区别的五个维度作答。
3.简述劳动与社会保障法的三大基本理念及其体现。
【答案要点】
人权思想：以生存权为核心，体现为就业促进、劳动权保护、社会保障“安全网”。
实质正义：承认主体差别，对劳动者倾斜保护，设定劳动基准，限制契约自由。
社会本位：以社会整体利益为中心，强调社会合作与补偿，体现为社会利益优先、社会统筹等。
【解析】依据教材第二部分“二、劳动与社会保障法的基本理念”归纳。
4.马克思主义原理对中国特色劳动与社会保障法的指导作用。
【答案要点】
立场观点指导：为保护劳动者权益、揭示劳资关系本质提供理论基础。
历史唯物主义指导：生产力与生产关系矛盾运动解释劳动制度变迁（如工时缩短、工伤赔偿发展）。
劳动力价值理论：为最低工资、社保缴费基数等提供科学依据。
中国化成果：形成和谐劳动关系理念，指导我国立法与政策制定。
【解析】依据教材第三部分“三、马克思主义原理和劳动与社会保障法”整理。
5.简述学习研究方法及其内涵。
【答案要点】
唯物辩证法：用联系、发展、矛盾的观点分析问题，坚持生产力—生产关系分析方法。
科学抽象法：从具体到抽象（归纳本质），再从抽象回到具体（解释现实）。
理论联系实际：以理论解释法律规范和案例，通过实践检验和完善理论。
【解析】依据教材第四部分“四、本书的逻辑结构与学习研究方法”作答。
（五）论述题答题思路与要点提示
1.论述“实质正义”理念的体现与意义
定义：实质正义是在承认形式正义基础上，关注主体实际地位差异，对弱者倾斜保护。
体现：
劳动法：倾斜保护、劳动基准、限制契约自由（如解雇保护、加班限制）、集体协商。
社会保障法：社会统筹、兜底保障、对弱势群体的特别扶助。
热点结合：
平台经济：通过不完全劳动关系认定、职业伤害保障等矫正平台与劳动者之间的实质不平等。
人口老龄化：通过多层次养老保险、长期护理保险等实现实质公平。
意义：维护社会稳定、促进社会公平正义、实现共同富裕。
2.论述劳动力商品理论与最低工资、社保制度的内在联系
劳动力价值构成：本人及家属生活资料 + 教育培训费用 + 历史道德因素。
与最低工资：为确定最低工资提供理论下限，确保其能满足基本生活需要。
与社保：劳动力再生产需要风险分担，社保制度（养老、医疗、失业、工伤）保障劳动力在不同生命周期和意外情况下的可持续再生产。
中国化：我国最低工资标准和社保缴费基数随经济社会发展动态调整，体现“历史和道德因素”。
3.论述“社会本位”是劳动与社会保障法的基石
概念：超越个人本位与国家本位，以社会整体利益为中心。
在劳动法中的体现：就业促进作为公共政策、劳动基准、集体劳动关系调整、特殊群体保护。
在社会保障法中的体现：社会统筹、互助共济、“需要即权利”、社会安全网。
与“以人民为中心”、共同富裕的联系：社会本位要求让发展成果更多更公平惠及全体人民，缩小差距，促进社会和谐，正是“以人民为中心”和共同富裕的制度化体现。
