法规

劳动保障部办公厅关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位能否据此解除劳动合同问题的复函 劳社厅函〔2003〕367号 云南省劳动和社会保障厅：你厅《关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位解除劳动合同适用依据问题的请示》（滇劳社厅办35号）收悉。经商最高人民检察院、全国人大常委会法制工作委员会，现答...

在海上工作的儿童及未成年人的强制体格检查公约 （第16号公约） 国际劳工组织全体大会，经国际劳工局理事会的召集于一九二一年十月二十五日在日内瓦举行第三届会议，经议决采纳关于本届大会议程第八项所列“在海上工作的儿童及未成年人的强制体格检查”的若干提议，并经决定这些提议应采取国际公约的方式，通过下列公约，供国际劳工组织...

确定准许使用未成年人为扒炭工或司炉工的最低年龄公约 （第15号公约） 　　国际劳工组织全体大会，经国际劳工局理事会的召集于一九二一年十月二十五日在日内瓦举行第三届会议，经议决采纳关于本届会议议程第八项所列“禁止使用十八岁以下的未成年人为扒炭工或司炉工”的若干提议，并经决定这些提议应采取国际公约的方式，通过下列公约，...

劳动部办公厅关于职工从事业余兼职劳动发生劳动争议如何处理的复函 （劳办发［1995］209号） 湖南省劳动厅：你厅《关于职工从事业务兼职劳动发生劳动争议如何处理的请示》（湘劳函［1995］51号）收悉。经研究，答复如下：按照我部劳办发［1994］248号文件规定精神，职工因业余兼职与用人单位发生劳动...

工业企业中实行每周休息公约 （第14号公约） 国际劳工组织全体大会，经国际劳工局理事会的召集于一九二一年十月二十五日在日内瓦举行第三届会议，经议决采纳关于本届会议议程第七项所列“工业工作中每周休息一日”的若干提议，并经决定这些提议应采取国际公约的方式，通过下列公约，供国际劳工组织各会员国依据国际劳工组织章程的规定加...

农业工人的集会结社权公约 （第11号公约） 　　国际劳工组织全体大会，经国际劳工局理事会的召集于一九二一年十月二十五日在日内瓦举行第三届会议，经议决采纳关于本届会议议程第四项所列“农业工人的集会结社权”的若干提议，并经决定这些提议应采取国际公约的方式，通过下列公约，供国际劳工组织各会员国依据国际劳工组织章程...

确定准许儿童在海上工作的最低年龄公约 （第7号公约） 国际劳工组织大会，经国际劳工局理事会的召集，于一九二０年六月十五日在热那亚举行会议，经议决采纳关于本大会热那亚会议议程第三项所列“上年十一月在华盛顿所制定的禁止使用十四岁以下儿童公约适用于海员”的若干提议，并经决定这些提议应采取公约的方式， 通过下列公约，供国际...

按照第5条规定，于1966年7月15日生效国际劳工组织大会，经国际劳工局理事会召开，于一九六四年六月十七日在日内瓦举行第四十八届会议，考虑到费拉德尔非亚宣言确认国际劳工组织的庄严义务为在世界各国间促进各种计划，以达成充分就业及提高生活水平，并考虑到国际劳工组织组织法序言里规定要防止失业和维持相当...

劳动部、总后勤部关于军队、武警部队的用人单位与无军籍职工发生劳动争议如何受理的通知 （劳部发〔1995〕252号） 各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），解放军总后勤部司令部、生产管理部：最近，一些地方劳动争议仲裁委员会请示：军队、武警部队的用人单位与本单位无军籍职工发生劳动争议是否受理问题。经劳动...

劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函 （劳办发〔1994〕322号） 河南省劳动厅：你厅《关于劳动争议案件处理中若干政策性问题的请示》（豫劳裁便〔1994〕7号）收悉，经研究，现对其中有关问题函复如下：一、关于企业离退休人员从事有报酬的工作后，原单位停、减发退休费问题。随着我国改革进...

劳动部办公厅关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函 （劳办发391号1994年12月26日） 浙江省劳动厅：你省宁波市劳动争议仲裁委员会《关于在仲裁程序中能否适用先行给付问题的请示报告》（甬劳仲请字第011号）收悉。经研究并与最高人民法院协商一致，现函复如下：劳动争议仲裁委员会对确属下列紧急情形...

劳动部办公厅关于劳动争议受案范围的复函 （劳办发［1995］94号） 山东省劳动厅：你厅《关于劳动争议受案范围的请示》（〔1995〕鲁劳仲函字第03号）收悉，经研究，函复如下：国家机关、事业组织、社会团体与本单位的固定职工发生劳动争议后，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，只要该争议标的符合受案范围...

劳动部办公厅关于企业退休人员追索医疗费争议是否受理的复函 （劳办发［1995］96号） 浙江省劳动厅：你厅《关于退休人员追索医疗费争议是否受理的请示》（浙劳仲〔1995〕37号）收悉。经研究，函复如下：职工退休后虽与原用人单位已不存在劳动关系，但其退休前在原用人单位履行的劳动义务是退休后享受医疗待遇...

劳动部办公厅关于退休职工向企业追索退休金引起的争议如何受理的复函 （1993年3月19日劳办力字19号） 最高人民法院：你院民事审判庭一九九三年三月一日的来函，以及四川省高级人民法院《关于集体企业退休职工追索退休金提起诉讼人民法院应否受理的请示》（川高法13号）一并收悉。经研究，现函复如下：职工退休...

劳动部办公厅关于企业富余职工、待岗职工因停发生活费发生的争议属于仲裁委员会受理范围的复函 （适用期已过，已失效） （劳办发165号） 重庆市劳动局：你局《关于企业富余职工、待岗职工因停发生活费发生的争议是否属仲裁委员会受理范围的请示》（渝劳仲发〔1993〕14号）收悉。经研究，函复如下：按照《国有...

劳动部关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函 （劳办发〔1993〕224号） 宁波市劳动局：你局《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的请示》（甬劳仲函字〔1993〕第011号）收悉。经研究，函复如下：企业实行内部责任制后与职工签订的承包合同与劳动合同有很大差别，一般不属于劳动合同，...

劳动部办公厅关于劳动争议受理范围的复函 （劳办发［1994］126号） 四川省劳动厅：你厅《关于劳动争议受案范围的请示》（川劳仲［1994］16号，以下简称《请示》）收悉。经研究，现函复如下：《请示》提出职工因违反厂规厂纪被罚款不交，企业扣发工资引起的争议；职工因受开除以外的其它行政处分或待岗处理而...

劳动部办公厅关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函 （劳办发〔1994〕248号） 天津市劳动局：你局《关于因企业职工流动、停薪留职、从事第二职业发生争议是否受理的请示》（津劳仲字〔1994〕167号）收悉。经研究，现函复如下：一、因企业职工流动发生的劳动争议，在《劳动法》实施前应依据劳...

劳动部办公厅关于劳动争议仲裁疑难问题的复函 （劳办发<1994>47号） 浙江省劳动厅：你省温州市鹿城区劳动局《关于在劳动争议仲裁过程中碰到疑难问题请求答疑的请示》（温鹿劳<1993>83号）收悉，经研究，现函复如下：一、职工在到达退休年龄前有旷工行为，企业应依据《企业职工奖...

劳动部办公厅关于承包合同引起劳动争议问题的复函 （劳办发［1994］142号） 贵州省劳动局：你省黔东南州仲裁委员会关于《因承包合同引起劳动争议问题的请示报告》（州劳仲字［1994］03号）收悉。经研究，现函复如下：关于黔东南州仲裁委员会请示仲裁委员会对引起劳动争议的前因，即承包合同的标的、内容及应...