法规

劳动部办公厅关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函 （劳办发〔1994〕248号） 天津市劳动局：你局《关于因企业职工流动、停薪留职、从事第二职业发生争议是否受理的请示》（津劳仲字〔1994〕167号）收悉。经研究，现函复如下：一、因企业职工流动发生的劳动争议，在《劳动法》实施前应依...

广西新闻网南宁9月26日讯（记者 孙璐 实习生 潘雪芳）《广西壮族自治区企业民主管理条例》（以下简称“条例”）已于2012年7月26日经自治区第十一届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过，自2012年10月1日起施行。9月26日记者从《条例》起草单位——自治区总工会获悉，这是广西首部全面规范企业民主管理的地方性法规...

劳动部办公厅关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函 （劳办发〔1994〕257号） 江苏省劳动局：“关于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条‘知道或应当知道其权利被侵害之日’如何理解的请示”（苏劳仲〔1994〕13号）收悉。现函复如下：《中华人民共和国企业劳...

最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释 最高人民法院最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释（２００３年１月９日最高人民法院审判委员会第１２６３次会议通过） 法释〔2003〕11号中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关...

劳动部办公厅关于是否受理企业与职工因住房出售等问题发生争议的复函 （劳办发〔1994〕312号） 湖北省劳动厅：你省宜昌市劳动争议仲裁委员会《关于是否受理企业与职工之间因为购买公有住房发生的争议的请示》（宜劳裁文［1994］第1号）收悉。经研究，答复如下：目前，由于国家没有在福利方面对企业建职工住房...

实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答   【有 效 性】有效 【法规名称】实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答 【颁布部门】劳动部 【颁布日期】1995年04月27日 【实施日期】1995年04月2...

劳动部办公厅关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议属劳动争议处理范围的复函 （劳办力字<1992>45号） 四川省劳动厅：你厅《关于自动离职人员能否纳入劳动争议处理范围的请示》（川劳仲<1992>12号）收悉，经研究现答复如下：原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“...

　　【颁布单位】 劳动部办公厅 　　【颁布尔日期】 19951010 　　【实施日期】 19951010 　　【章名】 复函 　　浙江省劳动厅： 　　你厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的请示》（浙劳仲〔１９９５〕１０６号）收悉。经研究，答复如下： 　　一、关于解除劳动合同的程序问题 　　根据《劳动法》第三十二条...

 【颁布单位】 劳动部【颁布日期】 19950510【实施日期】 19950510【章名】 通知各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、国务院有关部门和直属机构，解放军总后勤部生产管理部：为了明确劳动合同当事人违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，我们制定了《违反〈劳...

　　【颁布单位】 劳动部 　　【颁布日期】 19950804 　　【实施日期】 19950804 　　【章名】 通知 　　各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、国务院有关部门、解放军总后勤部生产管理部： 　　现将《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》印发给你们，请遵照执行。 　　【章...

关于全面实行劳动合同制的通知劳部发［1994］360号各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)，计划单列市劳动局，国务院有关部委、直属机构劳动人事部门：《中华人民共和国劳动法》规定，“建立劳动关系应当订立劳动合同”。这是劳动制度改革的一项重大举措，是建立适应社会主义市场经济劳动制度的必然要求。各地要积极...

劳动部办公厅关于受理职工违反计划生育政策规定引起的劳动争议问题的复函 （劳办力字〔1992〕15号） 河南省劳动厅：你厅《关于对职工违犯（反）计划生育政策规定引起的劳动争议是否受理问题的请示》（豫劳裁便〔1992〕1号）收悉。经研究答复如下：按照《国营企业劳动争议处理暂行规定》（国发〔1987〕69...

劳动部关于印发《女职工劳动保护规定问题解答》的通知 （劳安字〔1989〕1号　1989年1月20日） 《女职工劳动保护规定》发布施行以后，一些单位来函询问有关问题。经研究，对带普遍性的几个问题做出解答，现印发给你们，请按照执行。  《女职工劳动保护规定》问题解答 1.集体企、事业单位应否执行本...

中华人民共和国劳动和社会保障部令第　9　号《工资集体协商试行办法》已于2000年10月10日经劳动和社会保障部部务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。部  长    张左己二○○○年十一月八日工资集体协商试行办法第一章　总　　则  第一条　为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简...

浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答》 2012.12 近年来劳动争议纠纷案件增幅较大，出现了一些新情况、新问题。为正确审理此类案件，省高院民一庭经与省劳动仲裁院联合调研，并广泛征求意见，就此类案件审理中的一些突出问题作出解答，供办案时参考。一、如果确系不可归责于用人单位...

中共中央纪委中共中央组织部国务院国有资产监督管理委员会监察部中华全国总工会中华全国工商业联合会文件    总工发12号   企业民主管理规定 第一章  总  则 第一条为完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与企业管理，维护职工合法权益，构建和谐...

劳动部办公厅关于印发《关于<劳动法>若干条文的说明》的通知 劳办发〔1994〕289号 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)：《劳动法》颁布后，各级劳动部门在学习《劳动法》的过程中，就《劳动法》中的一些条款的含义，多次向劳动部询问。为了帮助地方劳动部门学习、理解、贯彻《劳动法...

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 2010年7月12日最高人民法院审判委员会第1489次会议通过 法释〔2010〕12号  为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相...

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过 法释〔2006〕6号    　　为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用法...

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过 法释〔2001〕14号 　　为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》，和《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作...